Ну, по большому счету, он прав. По сути, он предложил контрагентам (работнику и работодателю) передоговориться. А дорисовать единичку, это действительно illegal. Потому что дата в копии контракта, которая останется у него, будет отличаться от даты в копии контракта работодателя. Он же не может поверить на слово, что и работодатель единичку дорисует. А из этой разницы могут вылезти разные неприятные истории при определенном раскладе. Я уж не говорю о возможном видеонаблюдении в его офисе.
:)